En el DECRETO 80/2016, de 14 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de los Centros Públicos Integrados de Formación Profesional dependientes del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, se actualizan las funciones del Departamento, quedando en las siguientes(vinculadas a las diferentes líneas de trabajo, en colores, que se definen para el Departamento):
a) Establecer las relaciones para la concreción de los convenios o acuerdos de colaboración con las empresas y organizaciones para la realización de las actividades del centro integrado.
FCT, DUAL, RELACIÓN CON EMPRESAS
b) Establecer los convenios o acuerdos con empresas, entidades o instituciones para la realización del módulo de formación en centros de trabajo, informando a los tutores de formación en centros de trabajo y colaborando con ellos.
FCT, RELACIÓN CON EMPRESAS, TUTORES DE FCT EN EMPRESAS
c) Establecer los acuerdos con empresas para la transferencia de innovación tecnológica o de equipamientos.
FCT, DUAL, RELACIÓN CON EMPRESAS, TUTORES DE FCT DE EMPRESAS
d) Detectar las necesidades de actualización de equipamientos del centro, a través del conocimiento de la realidad empresarial del entorno.
FCT, DUAL, RELACIÓN CON EMPRESAS, TUTORES DE EMPRESAS
e) Asesorar a las personas responsables de las tutorías de formación en centros de trabajo en todos los apartados necesarios para una correcta realización de este módulo de prácticas en las empresas.
FCT, TUTORES DE FCT DE CPIFP, FORMACIÓN
f) Controlar, supervisar y valorar las actividades llevadas a cabo por las personas responsables de la tutoría de formación en centros de trabajo.
FCT, TUTORES DE FCT DE CPIFP
g) Potenciar mediante la relación con empresas la inserción laboral del alumnado del centro.
RELACIÓN CON EMPRESAS, INSERCIÓN ORIENTACIÓN LABORAL
h) Difundir y promover el conocimiento de las cualificaciones adquiridas a través de la formación impartida en el centro integrado entre el sector empresarial correspondiente, favoreciendo la mejora de la calidad y de la competitividad del centro.
RELACIÓN CON EMPRESAS, INSERCIÓN ORIENTACIÓN LABORAL, PLAN DE COMUNICACIÓN Y MARKETING
i) Organizar jornadas de transferencia de conocimiento con empresas. RELACIÓN CON EMPRESAS, INSERCIÓN ORIENTACIÓN LABORAL, PLAN DE COMUNICACIÓN Y MARKETING, FORMACIÓN
j) Organizar actividades de formación para los tutores de empresas. FCT, TUTORES DE FCT DE EMPRESAS, RELACIÓN CON EMPRESAS, FORMACIÓN
k) Elaborar la programación del departamento y la memoria que evalúe todas las actuaciones, con las correspondientes propuestas de mejora.
GESTIÓN DEPARTAMENTO INNOVACIÓN
l) Promover y coordinar los proyectos de innovación metodológicos y tecnológicos que se desarrollen en el centro.
GESTIÓN DEPARTAMENTO INNOVACIÓN, GESTIÓN PROYECTOS DE INNOVACIÓN, PROMOCIÓN, APOYO, FORMACIÓN DE ACTIVIDADES/METODOLOGÍAS INNOVADORAS EN EL CPIFP.
m) Colaborar en la elaboración del Plan de formación del profesorado.
FORMACIÓN
n) Aquellas otras funciones que la Administración educativa o el director del centro le puedan asignar.
ACTIVIDADES INNOVADORAS EN EL CPIFP(PROMOCIÓN, REGISTRO, APOYO, FORMACIÓN)